以下参考了朋友的文章:
https://www.nowcoder.com/share/jump/9858602751596820694
“业务思维”
说短板的时候围绕自己的业务思维展开,说自己有哪些不足有哪些成长;
说说自己在技术上的探索;
你是什么样的人?
感觉面试比较的重要的点就是,“让他觉得你是一个什么样的人”;
现在很多面试都不局限在对能力的要求了,更多的是看他是否喜欢你;
心态
- 化被动为主动
- 大局观:你关心的是对公司的价值,而不是个人。
- 成长心态,你会把他当作一次学习的机会。
- 沟通更具建设性:你在展示了能力和责任心之后,再去谈个人发展,让你的诉求听起来更合理、更有说服力。
京东的部分问题
3. 根据前面两轮业务面,说说你对你面的这个岗位的了解。结合你自身的过往经历,有什么相通的地方? 4. 有哪些流程在走,选offer时看重哪些方面? 5. 描述你在实习期间遇到巨大挑战,最后拼尽全力极限解决的例子?
6. 描述你在协作时遇到的沟通方面的困难,如何解决双方的不一致与冲突
- 应该本着“对事不对人”的态度,我们都是希望吧这个项目做的更好的。
- 具体行为上,应该深度对比两个人的方案,积极寻找二者可以调和的可能性。
- 一起做出最符合对项目最有利的决策。
7. 描述你在过往的实习经历当中,几乎没能在排期内完成的情况?
- 风险要尽早评估,尽早提报。
- 尽早分析可能的卡点:
- 技术难点的细节?
- 需求理解的偏差?
- 时序的问题?在等后端api?
- 然后,我会带着方案去寻求帮助
- 比如技术难点
- 申请资源的支援,比如向某某人请教,以及寻求帮助
- 需求的体量拆解(移动到下一次)
8. 描述你在过往经历中,上级为你布置了你完全不感兴趣或不想做的任务的情况。在这种情况 下你会如何处理?
- 我会先跟上级沟通,理解它的重要性。比如价值以及重点,以及这个项目目前的开发阶段。
- 然后我会尝试从这个任务的重点出发,我会把它当成一个拓宽技术栈和加深业务理解的机会。
- 然后我会跟上级沟通,表达我相关领域或者职责的热情,希望未来有机会承担更多相关职责。
9. 如何形容自己的性格?
- 我比较主动,想去owner一个项目。可以用业务时间去做更多优化,以及更懂这个项目的实现细节,减少踩坑。
10. 距现在到毕业这段时间里,你是如何规划的?